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市人社局召开2020年一季度处长例会


3月30日,市委组织部副部长,市人社局党委书记、局长黄小华主持召开了市人社局2020年一季度处长例会并讲话。

会上,局党委班子成员对分管工作进行了点评和调度,局机关各处室、局属各单位负责同志汇报了一季度工作情况和二季度工作计划。

黄小华总结回顾了局系统一季度工作情况,部署强调二季度重点工作,并提出了落实要求:

一、一季度工作回顾

齐心协力,做好了疫情防控。严格落实疫情防控保障要求,细致做好物资储备、人员检测、卫生消毒等方面的工作;深入优化秒速赛车a网事项经办流程,在疫情爆发初期大力推行“不见面”线上业务经办模式;结合人社部门职能,对一线防疫人员及时开展了奖励表彰与待遇保障等关心关爱工作;迅速组成党员突击队,支援社区开展联防联控。

迎难而上,助力了复工复产。创新举措“保用工”,通过开发“洪城职聘”掌上平台、组织线上专场招聘、开展“点对点”用工秒速赛车a网等举措,在企业招聘与求职返岗之间提供精准对接。为全市2927家企业发布岗位信息6.11万个,向有求职意愿的劳动者发送公益招聘短信485.69万条,开展专场招聘176场,提供5.92万个就业岗位,达成就业意向4.92万人,安排专机40架次、专列5次、专车184趟,为复产企业输送员工1.3万余人;落实政策“免减缓”,为全市3.3万家企业减免社保费21.04亿元;兑现待遇“稳岗位”,发放稳岗补贴3100.54万元,惠及职工10万余人。发放创业担保贷款2.6亿余元。

真抓实干,推动了重大重点工作。一季度全局上下团结一致,真抓实干,有效推动了重大重点工作,主要体现在脱贫攻坚稳步推进、人才人事多向发力、技能提升开局良好、绩效考核如期开展、及时奖励稳步推动、党建工作谋篇布局、治欠保支顺利启动、基金监督成效明显等十个方面。

二、二季度重点工作

他强调,二季度,要把困难估计得更足,把对策考虑得更全,把工作做得更细。

要群策群力“防疫情”,继续保持思想上的高度重视,持续做好业务经办与单位内部的疫情防控,确保无输入、无感染。

要群策群力“稳就业”,要在“有业可就”上下功夫,继续开展好“洪城创业故事汇”“创在洪城”等活动,促进以创业带动就业。

要群策群力“惠企业”,信心重于黄金,要多谋划、深思考,把人社部门支持企业发展的优惠政策用足、用好、用活,为企业复工复产增信心,强决心。

要群策群力“留人才”,按照市委市政府对人才工作的部署,深入做好驻昌高校毕业生留昌就业、农民工在昌就业等工作。

要群策群力“保稳定”,要全面排查人社领域可能影响稳定的风险隐患,深入关注疫情防控带来的劳动关系方面的风险,做到提前谋划,积极预防。

要群策群力“推项目”,按照“巩固‘九大项目’实施成果,提升‘一流人社’创建质量”的工作部署,落实好“工作项目化、项目责任化、责任具体化”的要求。

三、工作要求

要善用系统思维,局系统各处室单位要统筹兼顾,将“目标确定-组织架构-工作机制-保障措施-督查问效-反馈调整-目标确定”的工作链条形成闭环,确保工作有力、有序、有效。

要提升规则意识,全局系统要通过实施绩效管理,进一步强化规则意识,提振干部职工担当作为的精气神,形成比学赶帮超的浓厚氛围。

要激发创造活力,各处室单位在遇到困难和问题时,要善于调动干部职工充分发挥主观能动性,千方百计、想方设法攻难关、克难题。

要珍惜团队荣誉,全体干部职工要进一步增强团队意识,注重换位思考,充分认识到本职岗位不仅是个人施展才华的平台,更是代表单位为百姓谋福祉的平台,始终站在团队的角度去爱护珍惜。

局系统副县级以上干部,局机关各处室、局属各单位主要负责同志,局机关正科级干部、二级主任科员参加会议。


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